近年さけばれている「働き方改革」、「建設業の２０２４年問題」
これらの課題・問題に対応し、建設業に携わる従業員が公私・心身ともに充実していくために。
労働環境の改善を図る為、若手人材を確保する為、今年度より、株式会社栄開発と株式会社栄ロジテックでは4週8休制と致しました。
日々のお仕事は大変ではありますが、元気に、良い仕事をするにはしっかり休み、心と身体を
リフレッシュする事が大切であると当社は考えます。
お客様にはご不便・ご迷惑をかける事の無いよう努めてまいりますが、主旨をご理解いただければ
幸いにございます。
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